2014年7月29日，兰州文献情报中心青年创新促进会与业务处联合举办了“资源环境战略与政策研究”主题的学术交流会，中心学委会副主任曲建升研究员主持学术交流会，各业务部门40多名青年职工听取了报告。 

　　中心2013年度青年创新促进会会员曾静静副研究员做了题为《国际气候变化适应战略与政策格局》，详细介绍了国际气候变化减缓和适应的行动进展；2014年度青年创新促进会会员安培浚副研究员做了题为《自然灾害风险评价指标与风险管理战略》的报告，介绍了自然灾害评价的重要意义，以及在灾害风险评价指标与方法、风险管理战略等方面开展的相关研究工作与取得的研究成果。 

　　为加强学术交流、促进相互学习和思考，还邀请中科院寒区旱区环境与工程研究所周立华和徐中民研究员做了学术交流报告。周立华研究员报告的题目是《政策因素对生态环境变化的影响》，介绍了他就退耕还林政策对沙漠化逆转、流域生态治理工程对流域生态恢复的影响的量化研究结果，以及介绍了有关研究方法。徐中民研究员报告的题目是《卓越之路——变化、持久和永恒》，阐述了科学研究的方法，青年人才如何学习、思考和做学问，并介绍了他有关生态经济学集成研究框架的理论与实践，以及未来新的研究方向的思考。两位研究员的报告为中心的青年人才提供了很新的研究思路、学习和研究经验。 

　　中心主任张志强研究员在总结时指出，此次青年创新促进会会员的报告、邀请的学术交流报告，对于青年人才开拓学术视野和学术交流起到了很好的作用。他强调指出，院青年创新促进会和“西部之光”人才培养计划等院内青年人才培养项目，国家自然科学基金委青年基金项目，以及院文献情报系统青年人才领域前沿项目等一系列青年人才项目，是青年人才成长的重要政策支持性项目。要积极争取和充分利用这些青年人才项目，加大对新型知识服务创新人才的培养力度，造就新一代知识服务的学术带头人队伍。 

　　张志强主任对青年员工和人才管理部门提出了明确要求：一是，青年人才要不断明晰学术研究方向，积极承担和参与相关研究项目和服务任务，增加学术研究锻炼，不断强化学术研究积累，提升学术研究能力；二是，青年人才要不断学习和应用科学的研究方法，要创新项目团队或者研究小组的研究模式，变“个人的封闭式研究”为“交流互动的开放式合作研究”，提高研究的效率和研究的质量；三是，要积极加强单位内外广泛的学术交流，形成专家合作研究网络，建立开放的学术交流圈；四是，管理部门和相关业务部门要加强对青年人才培养的过程化管理，帮助加强学术团队建设，搭建各种学术交流平台，促进学术交流与业务发展。最后他勉励青年人才要“多读书、敏思考、勤业务、广交流”，成为新型知识服务的学术带头人。

　　（兰州文献情报中心 青年创新促进会、业务处）