语义化知识管理系统研究与开发（语义化知识管理开放研究中心执行主任） 

　　1、岗位职责 

　　（1）承担知识管理与服务系统的研发与推广应用任务，重点专注于语义化知识管理前沿理论与技术的研究与应用示范，承担个性化知识环境配置引擎的研发与示范应用，组织开展用户语义情境建模及语义驱动的个性化知识环境建设关键方法和技术的研发与示范应用，支持和推动科研用户个性化知识环境的建设与发展。 

　　（2）参与制定和落实语义化知识管理技术开发与应用规划，协助推进综合开放知识资源及科研知识产出的语义化组织管理关键方法和技术的研发与应用。 

　　（3）策划设计和承担语义化知识管理与服务重点研发项目。 

　　（4）组织或协助建立面向科研过程与产出的语义化知识管理研发服务机制，保持与相关领域研发机构的密切沟通与合作。 

　　（5）组织开展语义化知识管理理论与方法研究，培养相关领域后备人才。 

　　2、任职条件 

　　（1）具有计算机软件、计算机应用或信息管理与信息系统专业博士学位，年龄一般不超过40岁；在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。 

　　（2）国外申请者获得博士学位后一般应有累计2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作经历，已经获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内申请者，应具有副高级以上职称，并具有2年以上的直接相关工作经历。 

　　（3）有独立主持或作为主要骨干参与部委级相关项目研究与实践的经历并做出了显著成绩；承担或参与过语义化知识管理方面较大型研究或建设项目；在国内外重要核心刊物上发表过有影响的论文，具有参与或组织国内外语义化知识管理研究合作和学术交流的经验与能力。 

　　（4）能把握语义化知识管理的相关学科与业务领域的发展方向，具备带领一支队伍在语义化知识管理前沿领域进行创新研究的能力。 

　　（5）恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。 

　　（6）入选者应确保在受聘期间能全程参加受聘岗位工作。